Должностная инструкция специалиста отдела профессионального развития персонала. Типовой образец Утверждаю. Заместитель генеральногодиректора по персоналуакционерного общества. Специалист отдела профессионального развития персонала непосредственно подчиняется начальнику отдела. Специалист отдела профессионального развития персонала назначается и освобождается от занимаемой должности генеральным директором по представлению заместителя генерального директора по персоналу.
Должностные обязанности. В соответствии с Программой развития персонала и заявками руководителей структурных подразделений отвечает за организацию различных форм обучения работников Общества: - начальное профессиональное обучение рабочих; - переподготовка рабочих; - обучение вторым и смежным профессиям; - курсы повышения квалификации, организация внутрифирменного обучения для руководителей, специалистов и служащих; - обучение работников Общества в период прохождения ими стажировки.
Должностная инструкция менеджера по развитию персонала. Поиск работы специалистом по взысканию задолженности в Москве. 10 Мы предлагаем: удобный график, карьерный рост, бесплатное обучение. Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по обучению и развитию персонала бесплатно. Должностные обязанности менеджера по .
Составляет ежемесячные отчеты по подготовке и повышению квалификации кадров. Разрабатывает инструктивные и нормативные документы (положения, инструкции, правила) по профессиональному развитию персонала в пределах своей компетенции. Взаимодействует с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями по вопросам кадрового подбора персонала, отвечает за организацию производственной практики для учащихся профильных учебных заведений. Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Общества. Формирует учебно- методическую базу для производственного обучения на предприятии (учебные пособия, учебные программы, экзаменационные билеты).
ISpring Days: как обучение повышает эффективность бизнеса.
В связи с развитием направления дистанционного обучения компания Tele2 рассматривает кандидатов на позицию Специалист по. Должностная инструкция специалиста отдела профессионального развития персонала 1. Ниже привожу свою должностную инструкцию, разработанную и электронного, дистанционного обучения и управления знаниями.
Организует работу по профессиональной ориентации молодежи, разрабатывает учебно- методическую документацию (учебно- тематические планы, пособия и рекомендации, расписания занятий учебных групп). Организует и контролирует работу квалификационных комиссий, ведет документацию согласно стандартам по обучению в системе управления качеством.
Организует и осуществляет мероприятия, способствующие подбору и профессиональному развитию кадров (аттестации, ротации, стажировки, конкурсные отборы и т. Разрабатывает рабочий материал (анкеты, тесты) и формирует методологическую базу для проведения социологических исследований. Составляет деловые характеристики работников с рекомендациями наиболее оптимального использования профессиональных возможностей личности, с учетом перспективы его профессионального развития. Участвует в осуществлении мероприятий по производственной адаптации вновь принятых работников Общества.
Проводит анализ причин текучести кадров. Соблюдает требования инструктивных документов Общества к работе на персональных компьютерах. Занимается самообразованием согласно личного плана. Действующее законодательство и локальные нормативные документы Общества, касающиеся работы отдела.
Организационную структуру Общества, профиль, специализацию и перспективы его развития. Основы научной организации труда, педагогики, социологии, психологии.
Этику делового общения. Персональный компьютер и оргтехнику в рамках должностных обязанностей, иметь навыки работы на них. Выносить на рассмотрение руководителя отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Информировать непосредственного руководителя о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности Общества, его структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.
Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от руководителей и специалистов структурных подразделений Общества информацию, документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Ответственность. Специалист отдела профессионального развития персонала несет ответственность: за качество и своевременность исполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей; за соблюдение требований инструктивных документов Общества к работе на персональных компьютерах. Квалификационные требования. На должность специалиста отдела профессионального развития персонала назначаются лица с высшим образованием (желательно по специальности социолог, психолог).